1 července, 2021

Co víte o vaší firemní kultuře? A jak ji měříte?

Dnes snad již neexistuje firma, kde by se čas od času neřešila úroveň a kvalita firemní kultury. Její význam stoupá i proto, že se firmy ocitají na prahu další revoluce. Přichází totiž doba, kdy se úspěch podniků neměří jen podle finančních ukazatelů, ale vztahy, kultura, hodnoty a komunikace se konečně dostávají na jeden z hlavních stupínků v hodnocení firem. Na mnohých příkladech se již prokázalo, že kvalita firemní kultury přímo souvisí s produktivitou, úspěšností a celkovými výsledky firmy a je nedílnou součástí, ba dokonce základem pro udržitelný rozvoj podnikání.

Accelerator Boards – nový koncept TAB

Uplynulý rok nastavil zrcadlo všem podnikatelům po celém světě. Někteří krizi překonali, někteří ji neustáli, ovšem přibyla také nová skupina lidí, kteří své firmy restartují nebo se chopili nové výzvy či příležitosti. Proto centrála TAB rozpracovala další koncept, který můžeme nabídnout širší komunitě podnikatelů. Pro zájemce z Česka a Slovenska – startujeme 1.skupinu již v září!

Proč jednáme, jak jednáme?

Jaký jste typ člověka? Jak přistupujete k lidem a úkolům? Metodika DISC vám mimo jiné přiřadí i barevné spektrum. Takže můžete být osobnost červená, dominantní a plná ohně, nebo žlutá inspirativní, stále v oblacích. A co když u vás převažuje zelená – zemitá barva stálosti? Anebo modrá, která hovoří o smyslu pro data, čísla a pravidla a je symbolem vody.

Proč je užitečné znát motivátory a hybné síly?

Jaké máme motivátory a jak je ovlivňují naše hybné síly? Zkrátka, co je ta mrkev, za kterou se každý den ženeme a mnohdy si ji vůbec neuvědomujeme? A co “mrkev” pro zaměstnance? To je teprve záhada – každému se nezavděčíte standartními benefity a jen peníze už nejsou motivující.

Mezinárodní konference pro členy TAB Board

Všechno zlé je pro něco dobré! Virtuální komunikace a rozvoj technologií a platforem pro online komunikaci zpřístupnily komunikace na mezinárodní úrovni. A to bez zbytečných nákladů na dopravu a zvyšování uhlíkové stopy.

TAB Boards – mezinárodní ocenění

TAB BOARDS patří mezi nejrychleji se rozvíjející franšízové koncepty světa.
Tak vyhodnotil americký odborný časopis Entrepreneur koncept, který vytváří zázemí a poskytuje podporu majitelům a jednatelům malých a středních podniků po celém světě.

Máte strach delegovat? Pak jsou tyto 4 tipy právě pro Vás.

Jednou z největších překážek růstu v malém podniku je neschopnost a neochota majitele delegovat. V určitém okamžiku se úspěšné podnikání stane příliš velkým a příliš složitým na to, aby ho jedna osoba zvládla, bez ohledu na to, jak inteligentní, pracovitý a vášnivý jste podnikatel. A zatímco na intelektuální úrovni jistě víte, kdy nastal čas pustit otěže, stále tuto myšlenku odkládáte.

Kam se ztrácí můj pracovní čas? 10 tipů, kde ho hledat.

“Nemám vůbec čas! I když pracuji z home office a ušetřím čas na cestování, někam se mi ztrácí….Co neudělám ráno do 10 hod, to se vleče a často se ocitne na seznamu s termínem – NA PŘÍŠTĚ.” Jsou to Vaše slova? Hospodaření s časem a energií je problém nejen zaměstnanců, ale i podnikatelů. Jste správným kormidelníkem Vašeho času? Víte například, že v první ranní hodině rozhodnete, kterým směrem a jakým tempem se bude Váš pracovní den ubírat?

5+1 Tip jak na virtuální konferenci

Virtuální svět ovládl náš život i práci, a i těm nezatvrzelejším konzervativcům už došlo, že se budou muset adaptovat na fenomén dnešní doby a přehodnotit svůj odpor k virtuálním konferencím. Už rok, s krátkou letní přestávkou, řídíme firmy, řešíme obchodní kontrakty, přijímáme zaměstnance a vedeme porady s minimálním osobním kontaktem. Jak k této situaci přistupovat? Má smysl vzdorovat a přesvědčovat sebe i kolegy, že se pouze uchylujeme k nutnému zlu, které nikdy nemůže dosáhnout stejně kvalitního výsledku, jako osobní mítinky a konference?

Podnikatelské příležitosti

Podporujeme Rok nových příležitostí

Asociace malých a středních podniků a živnostníků vyhlásila rok 2021 Rokem nových příležitostí. A my s TAB Board CZ jsme jeho součástí.

Klidné podnikání

Nová doba přináší nové formy podnikání a práce

Ruku na srdce, komu z majitelů malé nebo střední firmy se chce měnit zajetá pravidla s vedením firmy i dlouhodobě nastavené procesy? Většina podnikatelů se zcela logicky drží zajetých stereotypů a pokud nenarážejí na otevřený protest většiny zaměstnanců, zákazníků nebo nezájem trhu, necítí potřebu k transformaci.

Plánování ve firmě

Jak na udržitelné podnikání v malé firmě

Nepředvídané události minulého roku postavily většinu firem v celém světe nad propast – pro některé podniky znamenala opatření spojená s krizí Covid 19 strmou cestu dolů, pro jiné příležitost se konečně zastavit, zamyslet a vzlétnou vstříc novým příležitostem.