Nabídka koučinkových služeb
Neurocoaching
Je směr koučování využívající vědecké poznatky o fungování mozku. Brain-based coaching je metodika kterou vyvinul psycholog David Rock, zakladatel akademie Neuroleadership v USA.
Když víme, jak pracují naše myšlenkové mapy, jak nás ovlivňují emoce a jak můžeme aktivovat racionální myšlení, máme lepší předpoklad řídit kvalitní komunikaci, vést efektivně týmy a zaměstnance a dosahovat svých cílů. O tom, jak úspěšně se nám daří jít naši životní a profesní cestu nerozhoduje štěstí, ale nastavení naší mysli.
Jak pracuji
- Individuální koučink v 60-90 minutovém sezení
- Série 12 koučovacích sezení
- Plán spolupráce na 3 až 6 měsíců
- Formou osobních sezení i on-line koučinku
Pro koho
- Individuální klienti
- Manažeři a podnikatelé
- Firmy a jejich lídři
Co získáte
- Sebeuvědomění a schopnost sebereflexe, zdravé sebevědomí, efektivnější komunikace a zvládání role lídra a manažera, kvalitnější plánování času i úkolů, schopnost stavět si reálné cíle.
Týmový koučink a facilitace
Lidé jsou jádrem firmy, tváří pro vaše obchodní partnery a současně tou nejdražší hodnotou vašeho podnikání. Bez nich Vaše firma nemůže prosperovat, ba ani existovat. Mohou být skutečným pokladem anebo nebezpečnou výbušninou. Proto se vyplatí pečovat o funkční týmy a kvalitní komunikaci.
Jak pracuji
- Facilitace pracovních porad
- Podpora při tvorbě funkčních pracovních týmů
- Koučování projektových i pracovních týmů pro efektivní dosahování cílů
Pro koho
- Týmy sestavené pro práci na projektech
- Skupiny zaměstnanců v jednotlivých odděleních nebo menších firmách
- Firemní týmy, kde vázne komunikace a plnění úkolů v termínech
Co získáte
- Profesionální facilitací získáte přehledné a strukturované vedení skupinových diskuzí a konferencí.
- Týmový koučink vnáší do firem přehlednou a nekonfliktní spolupráci lidí v rámci týmu, lépe chápou svoji roli, cíl i cestu k jeho dosažení.
Interní komunikace ve firmách
Nedostatečná nebo nekvalitní komunikace je zbytečnou brzdou a komplikací v životě firem. A pokud prochází organizace změnami, zavádí inovace či mění strukturu, je důkladná a precizní interní komunikace alfou a omegou k úspěšné aplikaci transformace.
Jak pracuji
- Analýza stavu komunikace a definice problému
- Nastavení programu pro práci s manažery a jejich zaměstnanci
- Metodika pro komunikaci inovací ve firmách
- Podpora a konzultace pomocí koučovací metody
Pro koho
- Velké firmy a korporace
- Start-upy a expandující firmy
- Malé a střední firmy
Co získáte
- Zlepšením interní komunikace ve firmě se odblokuje brzda ke konstruktivní spolupráci a angažovanosti zaměstnanců, zefektivní se denní procesy a daří se i zavádění inovativních řešení.
Workshopy a semináře
Schopnosti kvalitní a efektivní komunikace se lze naučit. Mé workshopy sestavuji na míru a reaguji na aktuální problém či téma, které firma řeší. Vždy však vycházím ze znalosti neurovědy a neuro-coachingu, případně psychometrické metodiky DISC.
Jak pracuji
- Půldenní semináře či webináře
- Celodenní workshopy osobně i v online formě
- Dvoudenní workshop „Koučovací praktiky v leadershipu a vedení hodnotících pohovorů“
Pro koho
- Velké firmy a korporace
- Start-upy a expandující firmy
- Malé a střední firmy
Co získáte
- Know-how pro roli lídra a vedoucího týmů
ESG coaching
Problematika udržitelných strategií v podnikání a ESG projektů je nový obor, který vzhledem ke stále větší aktuálnosti získává své pevné místo ve firmách. Proces zavádění udržitelnosti a ESG má svá pravidla a postupy a současně vyžaduje transformaci myšlení u manažerů i výkonných pracovníků.
Jak pracuji
- Individuální program sestávající z kombinace byznys koučování, neuro-koučinku a mentoringu ve spolupráci s odborníky z Fair Venture
Pro koho
- CSR/ESG manažery
- Majitele a jednatele firem
- Všechny, kteří chtějí myslet udržitelně.
Co získáte
- Know-how a mind set pro profesionální vedení ESG projektů i firemní strategie udržitelnosti
Diagnostika osobnosti DISC
Známe-li svůj styl jednání a naše typické vzorce pro řešení problémů, lépe zvládáme stresové situace a chápeme i jednání a přístup ostatních lidí. Psychometrická diagnostika DISC pomáhá jednotlivcům, manažerům i týmům definovat své silné a slabší stránky a využít této znalosti pro rozvoj a zlepšení komunikace.
Jak pracuji
- On-line psychometrické testování, závěrečná zpráva pro respondenta, konzultace s výkladem závěrečné zprávy a plán pro osobní rozvoj.
Pro koho
- Pro manažery na všech úrovních
- Pracovní týmy
- Jednotlivce, kteří chtějí pracovat na svém rozvoji
Co získáte
- Osobnostní diagnostiku pro nastavení programu osobního rozvoje
- Klíč k sestavování efektivních pracovních týmů
- Nástroj pro kvalitní nábor manažerů a úspěšný onboarding
